Tốc đ�?phát triển của ngành du lịch trong thời gian gần đây đã kéo theo nhu cầu v�?nguồn nhân lực ngày càng tăng cao. Đặc biệt khi thỏa thuận ASEAN v�?t�?do luân chuyển nguồn nhân lực giữa các nước trong khu vực được triển khai thì nhu cầu nguồn nhân lực có tay ngh�?chuyên môn vững vàng càng được quan tâm.

Điều này không ch�?m�?ra cơ hội ngh�?nghiệp lớn cho nhiều bạn tr�?mà còn đặt ra thách thức không nh�?đối với các đơn v�?đào tạo.

Cung �?cầu chưa tương xứng

Theo Tổng cục Du lịch, mỗi năm toàn ngành cần thêm gần 40.000 lao động nhưng lượng sinh viên chuyên ngành ra trường ch�?khoảng 15.000 người, trong đó ch�?hơn 12% có trình đ�?cao đẳng, đại học tr�?lên. Tính riêng tại TPHCM, trong năm 2014 d�?báo nhu cầu nhân lực ngành du lịch tăng s�?50%  so với 2013, trong đó nhóm ngành điều hành quản lý du lịch tăng 30%. Con s�?này d�?báo s�?có tăng mạnh khi  thỏa thuận ASEAN v�?t�?do luân chuyển nguồn nhân lực giữa các nước trong khu vực được triển khai.

Sinh viên ngành Du lịch �?ĐH Hoa Sen đi thực địa, khám phá các cảnh đẹp Việt Nam

Hiện nay, nhiều chuyên gia t�?ra lo ngại v�?nguồn nhân lực ngành du lịch �?thời điểm hiện tại của Việt Nam, không ch�?thiếu v�?s�?lượng mà còn c�?chất lượng đào tạo, đặc biệt v�?trình đ�?ngoại ng�? k�?năng x�?lý tình huống và kiến thức v�?văn hóa, lịch s�? địa lý�?Chính vì vậy, tại các công ty, tập đoàn du lịch lớn hiện nay đều vấp phải khó khăn trong việc tìm kiếm nhân s�?chất lượng cao, được đào tạo bài bản, có phong cách làm việc, giỏi k�?năng ngoại ng�?và thiếu t�?tin làm việc trong môi trường quốc t�? Nhiều sinh viên tốt nghiệp ngành du lịch khi ra trường, đi làm đều phải trải qua  lớp đào tạo ngắn hạn của công ty.

Để�?hạn ch�?tình trạng chênh lệch cung �?cầu của ngành du lịch, đòi hỏi các cơ s�?đào tạo, nghiên cứu và các nhà tuyển dụng cần nắm được thực trạng nguồn nhân lực của mình đ�?qua đó trao đổi thông tin, kinh nghiệm v�?công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch, nâng cao nhận thức của các cấp, các ngành v�?vai trò, v�?trí của nhân lực ngành du lịch, biến nhân lực ngành du lịch tr�?thành lợi th�?của đất nước trong công cuộc đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc t�?một cách toàn diện.

Mục tiêu của ĐH Hoa Sen là đào tạo nguồn nhân lực du lịch chất lượng cao, 
năng động �?vững chuyên môn, giỏi ngoại ng�?

Cơ hội ngh�?nghiệp rộng m�?với ngành quản tr�?dịch v�?du lịch và l�?hành

Nắm bắt nhanh nhu cầu thiết yếu v�?nguồn nhân lực chất lượng cao trong ngành du lịch, Trường Đại học Hoa Sen đã cung cấp chương trình đào tạo ngành “Quản tr�?Dịch v�?Du lịch và L�?hành�?ưu việt, sát với nhu cầu thực tiễn nhằm mang lại ưu th�?nổi trội trong lĩnh vực quản tr�?du lịch.

Sinh viên ngành du lịch �?ĐH Hoa Sen trong gi�?thực hành v�?văn hóa các nước

Với giáo trình giảng dạy theo tiêu chuẩn quốc t�? kết hợp linh động giữa học tập và thực hành (2 học k�?thực tập tại doanh nghiệp), sinh viên ngành quản tr�?Dịch v�?Du lịch và L�?hành trường đại học Hoa Sen không ch�?được trang b�?đầy đ�?kiến thức chuyên môn vững vàng mà còn tích lũy được kinh nghiệm làm việc thực t�? Bằng chứng là t�?l�?sinh viên ngành này tốt nghiệp ra trường luôn có việc làm trên 90% và được các doanh nghiệp đánh giá cao v�?kiến thức, k�?năng cũng như s�?hội nhập tốt �?môi trường làm việc quốc t�?

Việt Nam đang là điểm đến hấp dẫn nhất Châu Á thu hút lượng du khách nước ngoài đến khám phá danh lam, thắng cảnh và các di sản văn hóa phong phú. Vì vậy, đây chính là cơ hội ngh�?nghiệp cho các bạn tr�?năng động, thích khám phá những điều mới m�? Là một nhà quản tr�?du lịch, bạn s�?đóng vai trò là “đại s�?văn hóa�?kết nối các nền văn hóa trên th�?giới với đất nước và con người Việt Nam đến gần nhau hơn.

�?Xem thông tin tuyển sinh 2014: //tuyensinh.hoasen.ntc33.net  �?Xem thông tin học bổng: //tuyensinh.hoasen.ntc33.net/hoc-bong    Đ�?được tư vấn v�?ngành Quản tr�?Dịch v�?du lịch và L�?hành, vui lòng liên h�? Tư vấn tuyển sinh �?ĐH Hoa Sen Phòng 001 – ĐT: 1900.1278 (ext: 11.400). Email: [email protected]

(Tuổi Tr�? 19/3/2014)