1/ Hỗ trợ các công việc liên quan đến tuyển dụng: Đăng bài tuyển dụng các vị trí như nhân viên bán hàng

• Bài đăng phải đảm bảo đúng mẫu và đầy đủ thông tin cho các vị trí cần ứng tuyển.
• Nội dung rõ ràng, dễ hiểu ,hấp dẫn ứng viên.

2/ Liên hệ, đón tiếp ứng viên, hỗ trợ phỏng vấn:

• Đảm bảo gọi đúng ứng viên, thông báo rõ ràng cho ứng viên về việc tham gia buổi phỏng vấn.
• Gửi mail đúng và đầy đủ thông tin về địa điểm, thời gian tham gia buổi phỏng vấn.

3/ Hỗ trợ các công việc hành chính:

• Soạn thảo hợp đồng lao động đúng mẫu công ty.
• Lưu trữ đầy đủ chính xác hồ sơ nhân viên và các chứng từ có liên quan.

4/ Các công việc khác theo phân công của quản lí:

• Tham gia các hoạt động, phong trào
• Các công việc hành chính văn phòng
• Nhiệt tình hoàn thành các nhiệm vụ được giao đúng thời hạn và trách nhiệm với công việc.

Ghi chú: 

Bên cạnh bản mô tả công việc này, tùy vào những tình huống thực tế, cấp quản lý trực tiếp hoặc cấp cao hơn có thể giao những nhiệm vụ thường xuyên hoặc đột xuất.