1.  Nhân viên Kinh doanh

Số lượng: 1 người

Mô tả công việc

• Tìm kiếm khách hàng mới, khai thác nhu cầu của khách hàng cũ.
• Tiếp xúc, thu thập thông tin khách hàng về năng lực, sản phẩm, nhận mẫu mới, các thông tin và chứng từ cần thiết cho việc ký kết hợp đồng.
• Tiếp nhận, soát xét đơn đặt hàng về thời gian công nghệ, số lượng, hàng tồn kho, đơn giá, tình hình công nợ, mẫu mới hay mẫu cũ.
• Thương thảo giá và theo dõi phản hồi của báo giá.
• Thường xuyên theo dõi và cập nhật tiến độ sản xuất, thông tin về lượng hàng tồn kho.
• Kết hợp với trưởng bộ phận trong việc trao đổi và giải quyết thông tin liên quan đến đơn hàng.
• Giải quyết các sự cố có liên quan đến hoạt động bán hàng: tiến độ sản xuất, thông tin khiếu nại.
• Kiểm soát thông tin thay đổi mẫu của khách hàng.
• Lập các thư chào hàng, gửi báo giá cho khách hàng mới và cũ.
• Lập danh sách khách hàng mình đang quản lý về mặt hàng, cấu trúc, tình hình tài chính, người liên hệ, danh sách khách hàng tiềm năng.
• Luôn cập nhật và theo dõi sự thay đổi của khách hàng và có hướng đề xuất giải quyết với lãnh đạo Phòng.
• Nhận thông tin về yêu cầu của khách hàng và chuyển thông tin của khách hàng cho phòng R&D để đề xuất cấu trúc phù hợp, tư vấn cấu trúc cho khách hàng.

Yêu cầu:

• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế
• Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế

Lương và phúc lợi:

• Lương: Thỏa thuận
• Phúc lợi:

Bao cơm trưa, phụ cấp độc hại bằng hiện vật, du lịch 1 năm 1 lần, khám sức khỏe định kỳ

Tết thưởng lương tháng 13 và 02 lần thưởng KPI’s (phụ thuộc vào tình hình hoạt động của công ty).

Thưởng các ngày Lễ lớn trong năm (5 ngày/năm. 1.000.000 đồng/ngày)

Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo Quy định của Luật lao động.

• Thời gian làm việc: Theo giờ hành chính (44h/tuần)
• Địa điểm làm việc: KCN Tân Bình – TPHCM.

2.  Nhân viên Tuyển dụng và Đào tạo

Số lượng: 2 người

Mô tả công việc

• Tuyển dụng

• Tiếp nhận, tổng hợp
• các yêu cầu tuyển dụng, thực hiện tuyển dụng theo quy trình;
• Thiết lập và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên, nguồn cung ứng dịch vụ tuyển dụng; Phát triển nguồn tuyển dụng
• Thực hiện công tác tuyển dụng: tìm kiếm ứng viên, tổ chức phỏng vấn và thông báo kết quả cho ứng viên;
• Lập thủ tục để tiếp nhận, bố trí nhân sự mới;
• Phối hợp với các Phòng ban thực hiện các công tác chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, giới thiệu và hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới;
• Theo dõi việc đánh giá nhân sự mới sau thử việc, đề xuất – trình duyệt việc ký kết hợp đồng lao động chính thức;
• Theo dõi, thống kê và phân tích tình hình nhân sự nghỉ việc trong thời gian thử việc, báo cáo đề xuất các giải pháp cải thiện cho trưởng phòng.

Đào tạo

• Phân tích các yêu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo, trình duyệt kế hoạch đào tạo và kế hoạch phát triển đội ngũ kế thừa hàng năm của toàn Công ty.
• Tiếp nhận – trình duyệt các yêu cầu đào tạo phát sinh theo nhu cầu thực tế của các đơn vị.
• Tìm kiếm thông tin các chương trình đào tạo bên ngoài phù hợp yêu cầu Công ty; Liên hệ, bố trí và tham gia các cuộc gặp đàm phán giữa Công ty và các tổ chức cung ứng dịch vụ đào tạo; Tổng hợp, trình duyệt chọn đơn vị cung ứng dịch vụ đào tạo đáp ứng yêu cầu Công ty.
• Tổ chức các chương trình đào tạo (bên ngoài, nội bộ) của toàn Công ty theo phê duyệt.
• Theo dõi đánh giá, thống kê, tổng hợp, báo cáo kết quả của tất cả các chương trình đào tạo trong toàn Công ty.
• Lập các kế hoạch, báo cáo chuyên môn theo yêu cầu của trưởng phòng HCNS.

Yêu cầu:

• Trình độ chuyên môn: Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Quản lý công nghiệp…
• Đam mê lĩnh vực nhân sự
• Nhiệt tình ham học học
• Tiếng anh giao tiếp tốt
• Thành thạo vi tính văn phòng, đặc biệt là powepoint.

Lương và phúc lợi:

• Lương : ~ Gross 10.000.000 đồng/tháng
• Phúc lợi:

Bao cơm trưa, phụ cấp độc hại bằng hiện vật, du lịch 1 năm 1 lần, khám sức khỏe định kỳ

Tết thưởng lương tháng 13 và 2 lần thưởng KPI’s (phụ thuộc vào tình hình hoạt động của công ty).

Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo Quy định của Luật lao động.

Thời gian làm việc : 44h/tuần