• Thực hiện các công việc liên quan đến quản lý và lưu trữ hồ sơ, công văn, giấy tờ, tài liệu, …
• Thực hiện công việc liên quan đến việc mua sắm, quản lý, kiểm tra và báo cáo định kỳ: tài sản, thiết bị đồ dùng văn phòng. Lên kế hoạch bảo dưỡng, sửa chữa định kỳ.
• Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng nhân sự theo quy định.
• Thiết lập, giám sát, đánh giá KPI của nhân viên các phòng ban.
• Hỗ trợ các công việc liên quan đến chấm công, tính lương và cách chế độ liên quan đến người lao động.
• Thực hiện một số công việc khác được giao theo sự chỉ đạo của cấp trên.

Yêu cầu công việc

• Ưu tiên: Nam;
• Độ tuổi từ 22-35;
• Trình độ: Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh và các ngành có liên quan.
• Thành thạo vi tính văn phòng
• Kỹ năng giao tiếp tốt.
• Nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao

Phúc lợi

• Lương và phụ cấp cố định hàng tháng;
• Thưởng các kỳ lễ trong năm như 30/4, 2/9, tết Dương lịch, tháng lương 13… (theo tình hình kinh doanh của công ty).
• Thưởng theo năng lực làm việc của từng cá nhân.
• Cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức;
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật nhà nước.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, du lịch nghỉ mát cùng Công ty…
• Được làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và có nhiều cơ hội thăng tiến.