1. NHÂN VIÊN XỬ LÝ HỒ SƠ DU HỌC/ DU LỊCH

Mức lương: 8.000.000 vnđ – 10.000.000 vnd (chưa bao gồm thưởng)

Số lượng tuyển: 10 nhân sự

Mô tả công việc: (sẽ được đào tạo quy trình và cách thức xử lý hồ sơ)

• Hướng dẫn khách hàng chuẩn bị hồ sơ cần thiết trước khi du học – du lịch các nước.

• Xử lý hồ sơ xin visa du học, du lịch các nước và hướng dẫn khách hàng phỏng vấn xin visa các nước.

• Tìm hiểu, cập nhật thông tin, quy trình xét visa du học – du lịch các nước.

• Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trong buổi Phỏng vấn.

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp Đại học, Cao Đẳng chuyên ngành Tiếng Anh hoặc chuyên ngành khác có bằng anh văn quốc tế Toeic 550 hoặc IELTS 5.5.

• Thành thạo vi tính văn phòng.

• Giao tiếp tốt.

• Biết cách quản lý và sắp xếp công việc.

• Có mong muốn làm việc ổn định, lâu dài.

• Yêu thích làm việc trong lĩnh vực giáo dục.

Giới tính: Nam/Nữ

Độ tuổi: 22 tuổi trở lên

Kinh nghiệm: không cần kinh nghiệm, sẽ được đào tạo khi nhận việc.        

  2. NHÂN VIÊN TƯ VẤN DU HỌC

Mức lương: 8.000.000 VND – 10.000.000 VND (chưa bao gồm thưởng)

Số lượng tuyển: 02 nhân sự

Mô tả công việc: (Sẽ được đào tạo nghiệp vụ tư vấn du học và các kỹ năng cần thiết)

• Tư vấn, giới thiệu dịch vụ trực tiếp cho khách hàng về các chương trình du học/du lịch.

• Hỗ trợ khách hàng chuẩn bị hồ sơ du học/ du lịch.

• Hỗ trợ chăm sóc khách hàng trong quá trình làm hồ sơ và sau khi du học.

• Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trong buổi Phỏng vấn.

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.

• Ưu tiên cho người biết Tiếng Anh.

• Ngoại hình dễ nhìn, giọng nói hay, yêu thích công việc tư vấn.

• Giao tiếp và thuyết phục tốt.

• Năng động, nhiệt tình, chịu được áp lực cao trong công việc.

• Yêu thích làm việc trong lĩnh vực tư vấn, giáo dục.

• Sáng tạo, nhanh nhẹn, có tinh thần học hỏi và chủ động trong công việc.

• Ưu tiên cho ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty tư vấn du học hoặc đã làm việc qua công tác tư vấn hay trong lĩnh vực giáo dục.

Giới tính: Nữ

Độ tuổi: 22 tuổi trở lên

Kinh nghiệm: không cần kinh nghiệm, sẽ được đào tạo khi nhận việc.             

   3. NHÂN VIÊN LỄ TÂN

Mức lương: 6.000.000 VND – 8.000.000 VND (chưa bao gồm thưởng)

Số lượng tuyển: 01 Nhân sự

Mô tả công việc:

• Trực điện thoại. Tiếp nhận thông tin.

• Tiếp đón, hướng dẫn khách hàng đến nhân viên phụ trách.

• Nhận và theo dõi các công văn, giấy tờ gửi đến và đi, sau đó chuyển đến bộ phận liên quan.

• Chăm sóc khách hàng.

• Quản lý khu vực sảnh tiếp tân

• Các công việc văn phòng khác theo sự sắp xếp của Quản lý.

• Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trong buổi Phỏng vấn.

Giới tính: Nữ

Độ tuổi: 22 tuổi trở lên

Kinh nghiệm:  không cần kinh nghiệm, sẽ được đào tạo khi nhận việc.             

  4. NHÂN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG

Mức lương: 6.000.000 VND – 9.000.000 VND (chưa bao gồm thưởng)

Số lượng tuyển: 02 nhân sự

Mô tả công việc:

• Tiếp nhận thông tin, giải quyết các yêu cầu thắc mắc, chia sẻ thông tin với khách hàng có nhu cầu sử dụng dịch vụ của công ty.

• Liên lạc với khách hàng trước, trong và sau khi sử dụng dịch vụ của công ty để thăm hỏi, tìm hiểu khách hàng có cần sự trợ giúp gì từ phía công ty không, ghi nhận ý kiến khách hàng về chất lượng dịch vụ của công ty.

• Phối hợp với các phòng ban, bộ phận để hỗ trợ kịp thời cho khách hàng.

• Thống kê, báo cáo hàng tuần, hàng tháng kết quả công việc.

•  Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trong buổi Phỏng vấn.

Yêu cầu công việc: 

• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học (ưu tiên ngành truyền thông, dịch vụ…)

• Thành thạo vi tính văn phòng

• Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.

• Giọng nói truyền cảm, không nói ngọng, nói lắp.

• Kiên nhẫn, nhiệt huyết trong công việc, có khả năng làm việc độc lập và sáng tạo trong công việc.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong công tác chăm sóc khách hàng, giải quyết khiếu nại.

Giới tính: Nữ

Độ tuổi: 22 tuổi trở lên

Kinh nghiệm:  không cần kinh nghiệm, sẽ được đào tạo khi nhận việc.             

 5. NHÂN VIÊN KẾ TOÁN

Mức lương: 6.000.000 VND – 8.000.000 VND (chưa bao gồm thưởng)

Số lượng tuyển: 01 nhân sự

Mô tả công việc:

• Thực hiện việc lập phiếu thu, phiếu chi của các khoản thu chi phát sinh theo quy định công ty, quỹ tiền mặt và có chứng từ đầy đủ. Kiểm tra tính chính xác, phù hợp của các chứng từ trên Đề nghị tạm ứng/ Đề nghị thanh toán của các bộ phận chuyển xuống Kế toán.

• Công việc cụ thể được trao đổi khi phỏng vấn

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán.

• Có phẩm chất đạo đức, trung thực, cẩn trọng, chịu khó. Lịch sự, hoà nhã với mọi thành viên trong công ty.

Giới tính: Nữ

Độ tuổi: 22 tuổi trở lên

Kinh nghiệm:  không cần kinh nghiệm, sẽ được đào tạo khi nhận việc.          

 6. NHÂN VIÊN KIỂM TOÁN

* Mức lương: 7.000.000 VND – 9.000.000 VND(chưa bao gồm thưởng)

Số lượng tuyển: 02 nhân sự

  Địa điểm làm việc: 52 Trần Huy Liệu, Phường 12, Q. Phú Nhuận, Hồ Chí Minh

Mô tả công việc:

• Kiểm soát hoạt động của Phòng kế toán.

• Kiểm soát quy trình làm việc của các phòng ban trong toàn hệ thống đảm bảo phát hiện lỗi sai và báo cáo kịp thời với BGĐ để có biện pháp khắc phục và xử lý.

• Lưu trữ hồ sơ kiểm toán;

• Các công việc khác liên quan kiểm toán nội bộ;

• Chi tiết công việc trao đổi khi phỏng vấn

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học chuyên ngành Kiểm toán, kế toán, tài chính,  v.v..

• Tác phong làm việc chuyên nghiệp, tự chủ.

• Năng động, sáng tạo.

• Có tinh thần trách nhiệm trong công việc .

• Chịu khó, cẩn thận.

Giới tính: Nữ

Độ tuổi: 22 tuổi trở lên

Kinh nghiệm:  không cần kinh nghiệm, sẽ được đào tạo khi nhận việc.        

  7. NHÂN VIÊN HÀNH CHÁNH NHÂN SỰ

Mức lương: 7.000.000 VND – 9.000.000 VND(chưa bao gồm thưởng)

Số lượng tuyển: 02 nhân sự

Mô tả công việc:

• Thực hiện các công việc hành chánh của Công ty.

• Tuyển dụng nhân sự cho toàn hệ thống

• Kiểm tra việc thực hiện nội quy Công ty.

• Theo dõi hồ sơ pháp lý của Công ty.

• Đảm bảo công tác an toàn, vệ sinh lao động, PCCC trong Công ty.

• Đảm bảo toàn bộ cơ sở vật chất của Công ty luôn trong tình trạng hoạt động tốt.

• Kiểm soát hệ thống tài liệu của Công ty.

• Thực hiện đánh giá nội bộ định kỳ nhằm đảm bảo các bộ phận thực hiện đúng quy trình.

• Thực hiện chế độ báo cáo về công tác hành chính, cơ sở vật chất cho Ban Giám đốc hàng tuần, hàng tháng hoặc khi có yêu cầu.

• Thực hiện các công tác khác theo sự phân công của Giám đốc Công ty.

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên

• Có kỹ năng giao tiếp tốt..

• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng

• Có kỹ năng làm việc nhóm.

• Biết sắp xếp công việc một cách tỉ mỉ, cẩn thận và linh hoạt

Giới tính: Nữ

Độ tuổi: từ 22 tuổi trở lên.

Kinh nghiệm:  không cần kinh nghiệm, sẽ được đào tạo khi nhận việc.      

  8. THƯ KÝ GIÁM ĐỐC

Mức lương:7.000.000 vnđ trở lên (chưa bao gồm thưởng)

Số lượng tuyển: 01 nhân sự

Mô tả công việc:

• Phụ trách ghi chép theo dõi công việc của các bộ phận trong công ty
• Tổng hợp báo cáo của các bộ phận trình BGĐ
• Theo dõi các deadline công việc của các bộ phận, đôn đốc và nhắc nhở
• Chi tiết công việc sẽ được trao đổi khi phỏng vấn

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học trở lên

• Giao tiếp tốt.

• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.

• Biết sắp xếp công việc một cách tỉ mỉ, cẩn thận và linh hoạt

• Trung thực, thật thà, chịu khó…

Giới tính: Nữ

Độ tuổi: từ 22 tuổi trở lên.

Kinh nghiệm:  không cần kinh nghiệm, sẽ được đào tạo khi nhận việc

PHÚC LỢI CHUNG CHO CÁC VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG:

• Được Đào tạo nghiệp vụ.
• Đầy đủ các chế độ theo Luật lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN, ngày nghỉ phép năm, lễ, tết, thưởng lương tháng 13… và các chế độ đãi ngộ đặc biệt khác tùy theo năng lực và sự đóng góp cho Công ty.
• Cơm trưa miễn phí, được cấp phát đồng phục (đối với nữ).
• Ngày làm việc 7,5h (lấy hiệu quả công việc làm thước đo chính)
• Nghỉ chiều Thứ Bảy.
• Hàng năm người lao động sẽ được xem xét tăng lương ít nhất 1 lần/năm. Mức tăng lương này tùy theo năng lực và đóng góp của người lao động đối với Công ty.
• Nghỉ mát hàng năm, tổ chức sinh nhật…
• Cơ hội được đi du lịch nước ngoài miễn phí nếu là nhân viên xuất sắc của năm.
• Ngoài ra tùy trường hợp còn được xem xét các hỗ trợ cần thiết khác khi người lao động hoặc gia đình người lao động gặp khó khăn không thể tự giải quyết được cần sự giúp đỡ của Công ty ….

Phụ cấp khác: Tùy theo nhu cầu công việc