– Phụ trách tuyển dụng và hướng dẫn hội nhập

– Quản lý và biên soạn nội dung quảng cáo tuyển dụng

– Đề xuất và lên kế hoạch tuyển dụng

– Lập kế hoạch tuyển dụng ứng viên dự phòng và thay thế

– Theo dõi quá trình hội nhập của nhân viên thử việc

– Quản lý nhân sự (dữ liệu số lượng, thông tin nhân sự)

– Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, khen thưởng, kỷ luật, ngưng hợp đồng

– Quản lý hồ sơ lao động.

– Thực hiện công việc đột xuất được giao từ người quản lý.

– Báo cáo người quản lý trực tiếp về những sự việc có tính chất nghiêm trọng trong thời gian sớm nhất.

Yêu cầu công việc:

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
• Trình độc chuyên môn: Ưu tiên cử nhân kinh tế, cử nhân luật, cử nhân lao động
• Giới tính: Nữ
• Tính cách: Linh hoạt, năng động
• Cầu tiến trong công việc: Có tinh thần cầu tiến
• Quan điểm công việc: Quan điểm công việc rõ ràng
• Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp tốt
• Kỹ năng tư duy: Tư duy mạch lạc
• Ngôn ngữ tiếng Việt : Có khả năng nói tiếng Việt rõ ràng
• Kinh nghiệm làm việc: 1 năm
• Tiếng Anh: Ưu tiên biết sử dụng tiếng Anh
• Vi tính : Vi tính văn phòng

Quyền lợi ứng viên:

• Mức lương: Thỏa Thuận
• Chính sách lương thưởng hấp dẫn và tăng theo năng lực thực tế;
• Được hưởng chế độ: Thưởng lễ, tết, lương tháng 13; quà sinh nhật; thăm hỏi ốm đau; du lịch hàng năm; nghỉ lễ, tết, nghỉ hàng năm và các quyền lợi khác theo quy định của nội quy lao động và pháp luật có liên quan.
• Được làm việc trong một công ty chuyên nghiệp, đội ngũ nhân viên trẻ, năng động và thân thiện, có cơ hội thăng tiến.

Hồ sơ dự tuyển: 

• Đơn xin việc làm
• Sơ yếu lý lịch
• Bản sao hộ khẩu, CMND
• Bằng cấp có liên quan
• Giấy khám sức khỏe
• Ghi chú: Không hoàn trả hồ sơ (ứng viên nộp hồ sơ photo).