Nhân viên kinh doanh tour Outbound:

• Chịu trách nhiệm chào bán tour/dịch vụ của tuyến điểm được phân công.

• Xây dựng kế hoạch thực hiện và hoàn thành chỉ tiêu doanh thu, lợi nhuận được giao.

• Tham mưu đề xuất lãnh đạo các chương trình khuyến mãi, tiếp thị, chăm sóc khách hàng theo mùa, theo sự kiện…

• Báo cáo doanh số theo yêu cầu.

• Thực hiện các công tác đột xuất theo yêu cầu của lãnh đạo.

Nhân viên kinh doanh tour Nội địa:

• Xây dựng cập nhật dữ liệu khách hàng;

• Chăm sóc, khai thác khách hàng thuộc phạm vi thị trường mình quản lý, tìm hiểu nhu cầu của khách hàng;

• Quảng bá, giới thiệu, bán sản phẩm, dịch vụ du lịch của Công ty;

• Đề xuất sáng kiến, biện pháp khai thác tốt các nguồn khách;

• Phối hợp với bộ phận điều hành để tổ chức thực hiện tour;

• Tìm kiếm khách hàng, phục vụ nhu cầu đi tour du lịch trong nước và quốc tế, dịch vụ visa, vé máy bay, vé tàu hỏa và khách sạn trong nước và quốc tế;

• Tư vấn cung cấp dịch vụ tour;

Nhân viên điều hành tour Outbound:

• Làm việc với các đối tác phía nước ngoài để xây dựng chương trình tour outbound;
• Phối hợp cùng nhân viên kinh doanh để tổ chức đoàn (hướng dẫn, khách sạn, nhà hàng, phương tiện vận chuyển,…);
• Chịu trách nhiệm quản lý điều hành các tour Outbound được giao, điều chỉnh các dịch vụ đã đặt, xử lý các tình huống phát sinh;
• Đặt các dịch vụ du lịch lẻ khi có yêu cầu của khách hàng;
• Xây dựng và quản lý hợp đồng đối tác: Vé máy bay, land tour và các dịch vụ khác;
• Xây dựng các chương trình khuyến mãi;
• Những công việc khác liên quan.
• Yêu cầu công việc:

Nhân viên kinh doanh tour Outbound:

• Có chuyên ngành du lịch (Trung cấp, Cao đẳng, Đại học)

• Có kinh nghiệm nhân viên kinh doanh du lịch outbound tối thiểu1 năm.

• Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm bán tour Nhật Bản, Hàn Quốc, Mỹ, Châu Âu, Úc, Canada,…

Nhân viên kinh doanh tour Nội địa:

• Có kinh nghiệm nhân viên kinh doanh du lịch nội địa tối thiểu 1 năm.

Nhân viên điều hành tour Outbound:

• Có kỹ năng điều hành, sắp xếp các công việc một cách khoa học và kỹ năng xử lý tình huống nhanh;
• Xây dựng cơ sở dữ liệu điều hành phục vụ công tác chuyên môn: xây dựng đội ngũ hướng dẫn viên chuyên nghiệp và cộng tác viên đủ đáp ứng yêu cầu công việc.
• Đề xuất phương hướng hợp tác với các nhà cung cấp để được giá và dịch vụ tốt nhất
• Đề xuất cải tiến công tác điều hành hiệu quả, tránh sai sót
• Khai thác tìm kiếm thêm các đối tác mới có tiềm năng để chọn lựa đối tác cung cấp dịch vụ tốt nhất.
• Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm; Chịu được áp lực cao;
• Ngoại ngữ: tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng bộ phận, Ban Giám đốc

Quyền lợi:

• Mức lương: trao đổi khi phỏng vấn (từ 6.000.000 – 8.000.000 vnd), thưởng tháng 13, thưởng kinh doanh, thưởng lễ Tết và các ngày quan trọng của Công ty.

• Hỗ trợ cơm trưa tại công ty.

• Phúc lợi hấp dẫn: du lịch hàng năm, ngày hội gia đình, sinh nhật, 8/3,… được tham gia đào tạo nghiệp vụ và kỹ năng chuyên môn, được tham gia tất cả các hoạt động phong trào (thể thao, văn nghệ, từ thiện,…) của Cty để thể hiện đam mê và phát huy sở trường của mình.

• Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện, Công ty luôn đề cao “Đội ngũ nhân lực là tài sản quý giá nhất của Công ty