• Tuyển dụng:
  • Search thông tin ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng, mạng xã hội : facebook, linkedin, trường học, các forum chuyên ngành (Kỹ thuật, Digital..) hoặc các hội thảo ..
  • Liên hệ ứng viên mời phỏng vấn, xếp lịch phỏng vấn cho các Bộ phận có nhu cầu tuyển dụng.
  • Thông báo tuyển dụng và chào đón nhân viên mới
  • Tham gia hỗ trợ công việc đào tạo của Bộ phận HR, Công ty..
• C&B:
  • Hỗ trợ chấm công, theo dõi ngày phép.
  • Theo dõi cập nhật thông tin nhân viên hàng tháng/quý (trên hệ thống HRM và file Excel), theo dõi hết hạn HDLD và thử việc của nhân viên
  • Thực hiện việc đăng ký báo tăng/giảm/chế độ BHXH cho nhân viên Công ty
  • Thực hiện kê khai Thuế TNCN hàng Quý và Quyết toán Thuế TNCN hàng năm.

• Công đoàn:
  • Thực hiện các công việc của công đoàn (nộp báo cáo công đoàn, quản lý các hoạt động chi chế độ công đoàn cho đoàn viên).

• Các công việc khác:
  • Báo cáo tiến độ công việc theo qui trình
  • Theo dõi, đốc thúc các Team trong việc cập nhật và hoàn thiện KPI hàng quý và tổng kết đánh giá KPI
  • Theo dõi việc thực hiện nội quy, chính sách của công ty;
  • Thực hiện báo cáo nhân sự hàng tháng theo định hướng của Trưởng bộ phận;
  • Các nhiệm vụ khác theo sự  phân công của Trưởng bộ phận và BGĐ;

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các chuyên ngành liên quan
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong vị trí Nhân sự
• Hiểu luật lao động và các chính sách BHXH;
• Cẩn thận, mỉ mỉ, hoạt bát;

Cơ hội & chế độ :

• Được làm việc trong môi trường trẻ, năng động;
• Có cơ hội học hỏi, phát triển;
• Xem xét và điểu chỉnh lương mỗi năm ;
• Tham gia các hoạt động teambuiding, sinh nhật nhân viên, year end party, sinh nhật công ty…
• Hưởng tháng lương thứ 13;
• Thưởng theo kết quả kinh doanh cuối năm;