Tuyển dụng

–     Tiếp nhận, tổng hợp các yêu cầu tuyển dụng, thực hiện tuyển dụng theo quy trình;

–     Thực hiện công tác tuyển dụng: tìm kiếm ứng viên, tổ chức phỏng vấn và thông báo kết quả cho ứng viên;

–     Lập thủ tục để tiếp nhận, bố trí nhân sự mới;

–     Phối hợp với các Phòng ban thực hiện các công tác chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, giới thiệu và hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới;

Đào tạo

–     Tiếp nhận – trình duyệt các yêu cầu đào tạo phát sinh theo nhu cầu thực tế của các đơn vị.

–     Tổ chức các chương trình đào tạo (bên ngoài, nội bộ) của toàn Công ty theo phê duyệt.

–     Theo dõi đánh giá, thống kê, tổng hợp, báo cáo kết quả của tất cả các chương trình đào tạo trong toàn Công ty.

–     Lập các kế hoạch, báo cáo chuyên môn theo yêu cầu của trưởng phòng HCNS.

Yêu cầu:

–     Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Quản lý công nghiệp, Luật…

–     Tiếng anh giao tiếp tốt

–     Thành thạo vi tính văn phòng, đặc biệt là powerpoint.

Lương và phúc lợi:

–     Lương: Thỏa thuận

–     Phúc lợi:

Cơm trưa miễn phí, phụ cấp độc hại bằng hiện vật (02 hộp sữa Vinamilk mỗi ngày) Du lịch 1 năm 1 lần, khám sức khỏe định kỳ

Thưởng lương tháng 13 và 03 lần thưởng KPI’s/ năm (phụ thuộc vào tình hình hoạt động của công ty) Thưởng những ngày Quốc lễ (2/9, 30/4…) với 1.000.000 VND/ ngày

Đóng BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo Quy định của Luật lao động.

–     Thời gian làm việc : 48h/tuần