Tổng quát về công việc:

1.   Lập dự toán kinh doanh – kế hoạch hoạt động trong một năm và báo cáo tình hình kinh doanh cho Ban Giám Đốc theo tuần, tháng, quí.

2.   Chịu trách nhiệm giải trình về tình hình tài chính, kinh doanh (doanh thu, lợi nhuận, P&L …), tình

hình phát triển, hình ảnh, uy tín của Trung tâm.

3.   Lập kế hoạch phát triển nhân sự theo nhu cầu. Tổ chức tuyển chọn và sử dụng nhân viên phù hợp với nhu cầu hoạt động của Trung tâm.

4.   Qui hoạch và phát triển đội ngũ nhân viên của trung tâm. Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nâng cao

trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

5.   Lên kế hoạch và thực hiện các chương trình PR và Marketing nhằm phát triển thương hiệu của

Trung tâm tại khu vực.

6.   Quản lý học viên, phụ huynh và giáo viên. Giải quyết các khiếu nại của Phụ huynh nếu cần thiết.

7.   Duy trì và vận hành trung tâm theo tiêu chuẩn 5 sao của toàn hệ thống.

Yêu cầu:

1.   Có ít nhất 02 năm kinh nghiêm ở vị trí tương đương (Giám đốc Trung tâm, Giám đốc học vụ).

2.   Kỹ năng/ kinh nghiệm quản lý nhân sự.

3.   Kiến thức về tài chính doanh nghiệp và Luật lao động sẽ là lợi thế lớn

4.   Có khả năng giao tiếp tốt với mọi tầng lớp, mọi lứa tuổi.

5.   Có khả năng phát biểu trước đám đông và có tính thuyết phục.

6.   Yêu thích môi trường giáo dục

7.    Năng động, chịu được áp lực công việc